Lerende organisatie

Heijmans stimuleert leren en kennisontwikkeling op alle niveaus, zowel individueel als collectief. Dit gebeurt door opleidingen en trainingen aan te bieden, maar ook door kennisontwikkeling centraal te stellen binnen de manier van werken. Het stimuleren van kennisontwikkeling zit diep verankerd in ons businessmodel. Door de sectoren te combineren (Vastgoed en Woningbouw, Utiliteitsbouw en Techniek, Wegen en Civiel) ontstaat ondermeer op het gebied van kennisontwikkeling synergie. Het gaat hierbij zowel om kennis van acquisitie, commercie en concepten als om kennis van techniek, risico- en procesbeheersing.

De opleidingsactiviteiten van Heijmans zijn samengebracht in de ’Heijmans Academie’, die ruimte biedt aan 50 opleidingstrajecten. Uitgangspunt daarbij is om medewerkers competentiegericht op te leiden. De toepassing van de opleiding binnen de Heijmans-praktijk staat centraal, waarbij de nadruk ligt op technische en functiegericht opleidingen.

Neem voor meer informatie over de Heijmans Academie contact op met Iris Koekkoek.